首先，什么是“100%控股”？简单来说，100%控股是指一家公司持有另一家公司所有的股份。这意味着，控股公司完全拥有被控股公司的股权，拥有对被控股公司的一切决策权。通常，控股公司会控制子公司的一切运营和管理决策。
另一方面，子公司则是指一家由另一家公司（通常是母公司）拥有控制权的公司。控制权的标准通常是拥有超过50%的股份，但在某些情况下，即便控股比例较小，控股公司仍然能够通过其他方式（如股东协议、管理权等）控制子公司。
在很多情况下，100%控股的公司也会被视为“子公司”，但这里的关键在于控制权的问题。即便是全资拥有的公司，若该公司具备独立的法人资格、独立的经营活动和财务状况，那么它仍然可以被认定为“子公司”。然而，这种情况更多是从法律和管理层面的角度来看待问题。
从法律角度来看，100%控股的公司虽然是母公司完全拥有的子公司，但它依然需要遵守相关的法律法规，维持其独立的法人地位。也就是说，100%控股的公司依然需要按照国家法律履行独立的责任和义务，包括但不限于税务、经营、员工福利等方面。母公司虽然拥有100%的股权，但母公司和子公司依然是两个独立的法人实体，除非在特定情况下进行合并或合资。
如果一个公司拥有另一个公司100%的股份，且两者之间有着清晰的区分和独立经营，那么100%控股的公司通常会被视作“子公司”。然而，在一些特殊情况下，控股公司可能会选择让100%控股的公司保持与母公司的高度整合，甚至是一个部门性质的存在。这种情况下，虽然该公司在法律上是子公司，但在实际经营中，它可能更像是母公司的一部分，而不具有完全独立的运营空间。
有时候，尽管一个公司持有另一个公司100%的股份，但由于两者之间的业务模式、管理方式或是市场定位等方面的差异，它们可能被看作是独立的实体。比如，一些跨国公司可能会在不同的国家设立子公司，而这些子公司虽然由母公司100%控股，但它们的经营模式、文化背景、市场目标等都与母公司有所不同。在这种情况下，即使法律上属于母公司100%控股，实际操作中却可能将其视为独立公司而非传统意义上的“子公司”。
100%控股让母公司对其子公司拥有绝对的控制权，但这并不意味着母公司会直接干预子公司日常经营的每个细节。在某些情况下，母公司可能会采取较为宽松的管理模式，允许子公司有更多的独立性和灵活性，尤其是在一些跨国集团中，母公司会让子公司根据本地市场的需求自主经营。但在关键的决策上，母公司依然能够行使控制权，包括选举董事会成员、批准重大投资决策等。
虽然母公司拥有100%的股权，但母公司在管理子公司时必须平衡股东的权益。这意味着，在实践中，母公司虽然拥有对100%控股子公司的控制权，但其决策依然需要考虑子公司股东（即母公司自己）的利益。尤其是在涉及到财务报表、利润分配等问题时，母公司通常会依据法律和财务标准进行处理，确保100%控股的子公司在财务上保持透明与合规。
综上所述，100%控股的公司是否为子公司，要根据不同的法律、经营和管理环境来判断。虽然从法律上讲，100%控股的公司通常被视为子公司，但其独立性和母子公司之间的关系仍然需要根据实际情况进行分析。控制权、独立性、经营模式和股东权益等多个因素都会影响100%控股公司在实际操作中的定位和表现。因此，100%控股并不等同于“子公司”，但它们之间的关系复杂且密切，值得在具体案例中深入探讨。